Частичная компенсация затрат работодателей на выплату заработной платы работникам отдельных категорий

Кто может получить субсидию?

Работодатели, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут получить господдержку. При этом есть ряд условий:

Трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда.
Трудоустроенные работники являются безработными или ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях, имеющими документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации, и относятся к одной из категорий.

Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?

Важное условие получения субсидии — трудоустройство граждан, кому сложно найти работу без помощи государства. Это могут быть:

Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции;
Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
Лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
Одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения.

Какой размер субсидии?

121 699,05 руб. за 6 месяцев	243 398,09 руб. за 6 месяцев
МРОТ* по истечении 1-го месяца с даты трудоустройства; МРОТ по истечении 3-го месяца с даты трудоустройства; МРОТ по истечении 6-го месяца с даты трудоустройства.	один МРОТ* по истечении 1-го месяца с даты трудоустройства; два МРОТ по истечении 3-го месяца с даты трудоустройства; три МРОТ по истечении 6-го месяца с даты трудоустройства.

* — Субсидия за трудоустройство граждан в месяц (40 566,35 руб) = МРОТ х районный коэффициент х сумма страховых взносов х количество трудоустроенных граждан.

Напомним: Районный коэффициент используется при расчете заработной платы сотрудника, работающего в сложных климатических условиях.

Как оформить выплату?

Разместить вакансию на единой цифровой платформе «Работа России».
Подать заявление на подбор работников в Кадровый центр «Работа России» Пермского края в личном кабинете на портале «Работа России».
Принять на работу гражданина, соответствующего условиям приказа ФПСС РФ от 29.12.2024 № 2714.
Подать в электронном виде заявление в Социальный Фонд России о включении в реестр участников через месяц с даты трудоустройства гражданина.
Получить письменное подтверждение от Кадрового центра «Работа России» о том, что сведения о трудоустроенном гражданине переданы в СФР.

Когда начисляются субсидии за трудоустройство?

Субсидии выплачивает Социальный фонд РФ.

В течении 10 рабочих дней со дня подачи заявления в СФР получить средства субсидии. Информация о перечислении субсидии направляется СФР работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте СФР не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.

Подробнее о программе «Стимулирование найма» ― https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.

Полезные ссылки:

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»