Инструкция для работодателей по работе на Единой цифровой платформе «Работа России»

ШАГ 1. Авторизация на единой цифровой платформе «Работа России». Авторизация происходит после подтверждения регистрации на портале государственных услуг. Если учетная запись отсутствует, можно обратиться в Кадровый центр «Работа России». Специалист поможет вам зарегистрироваться и подтвердить учетную запись.

ШАГ 2. Добавить вакансию и обновить новые вакансии.

2.1. В личном кабинете при нажатии кнопки «Обновить все вакансии», произойдет актуализация всех вакансий, которые были поданы ранее. При нажатии на кнопку «Добавить вакансию» вы сможете добавить новую вакансию.

2.2. Заполните все блоки новой вакансии. Это можно сделать самостоятельно или с помощью специалиста Кадрового центра «Работа России». Он поможет Вам составить конкурентоспособный профиль вакансии.
2.3. После внесения информации нажмите «Сохранить и опубликовать», ожидайте модерации вакансии сотрудником «Кадрового центра».

ШАГ 3. Ожидайте модерацию вакансий. Модерация вакансии занимает один рабочий день. Если сотрудник Кадрового центра помогает составить вакансию, то модерация проводится сразу же.

ШАГ 4. Назначение собеседование соискателю.

4.1. Отслеживайте все отклики соискателей в личном кабинете. В личном кабинете необходимо перейти в блок «Отклики и приглашения».
4.2.На открывшейся странице будут все отклики соискателей. Назначьте им собеседования, нажав «Назначить собеседование».
4.3. При необходимости заполните блок «Сопроводительное письмо». Нажмите «Отправить».

ШАГ 5. Подтверждение работодателя о прохождении собеседования, отказ работодателя.

5.1. В личном кабинете работодателя перейдите в блок «Отклики и приглашения».
5.2. Перейти в блок «Собеседования».

5.3. После подтверждения собеседования статус изменен на «Подтверждено».

ШАГ 6. Подача заявления на предоставление услуги «подбор необходимых работников».

6.1.В личном кабинете выберите пункт меню «Все сервисы», перейдите в раздел «Услуги центра занятости» и выберите пункт «Меры поддержки».
6.2. Откроются «Услуги центра занятости», нажмите на кнопку «Подать заявление» в разделе «Содействие работодателям в подборе необходимых работников». 6.3. На странице подачи заявления о содействии в подборе необходимых работников заполните все обязательные поля, обозначенные «звездочкой». Меню справа поможет вам быстро переключаться по разделам страницы подачи заявления.

Обратите внимание:

В разделах «Данные о заявителе», «общие сведения о юридическом лице» часть сведений отображаются автоматически на основании данных из профиля компании, а часть сведений возможно ввести самостоятельно.
В разделе «Адрес места нахождения» укажите юридический адрес компании фактический адрес рабочего места.
В разделе «Место оказания услуги» выбрать Пермский край и указать Центр занятости населения.
В разделе «Сведения о потребности в работниках» необходимо нажать кнопку «Добавить».
В раскрывшемся разделе заполнить обязательные поля и прикрепить ранее поданную вакансию. Важно: необходимо число работников подтягивается из вакансии, но остается доступным для редактирования.

6.4. Нажать кнопку «Отправить заявление». После успешной подачи заявления появится окно получения подтверждения отправки заявления.

ШАГ 7. Подбор кандидатур.

ШАГ 8. Пригласите кандидатов на собеседование. Самостоятельно рассмотрите резюме кандидатов, назначьте дату и время собеседования, либо укажите причину отклонения кандидатов на ЕЦП.

ШАГ 9. Укажите результаты рассмотрения кандидатур. По итогам собеседования укажите результат рассмотрения кандидатов. Данную информацию укажите в личном кабинете на ЕЦП.

ШАГ 10. Оказание меры государственной поддержки завершено. Укажите в личном кабинете на ЕЦП «Работа России» причину закрытия вакансии. В случаи сохранения потребности в работниках укажите в личном кабинете на ЕЦП причину актуальности вакансии. Подбор кандидатов будет продолжен.

Отдел рекрутинга и организации целевого подбора

Адрес: г. Пермь, ул. Советская 51, телефон 8 (342) 244-42-96

Закрытие кадровой потребности предприятия.
Проведение ярмарок вакансий.
Помощь в регистрации и размещении вакансий на портале «Работа России», как сделать вакансию привлекательной.
Консультация представителей организаций о мерах государственной поддержки.

Вы можете получить консультации по регистрации на портале «Работа России», ответы на вопросы по трудоустройству и размещению вакансий 8 800 200 72 30, в любой рабочий день с 09:00 до 18:00 (без обеда).