Инструкции по подаче сведений на платформе "Работа России"
Уважаемые работодатели!
Сегодня каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для
- размещения вакансий и подбора соискателей;
- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).
Единая цифровая платформа "Работа России" имеет ряд преимуществ:
- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на платформе "Работа России";
- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости, это займёт всего несколько минут;
- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.
Центр занятости населения Пермского края готов оказать работодателям содействие в подборе работников, путём целевого подбора, а также дать консультации по выполнению законодательства в сфере занятости и рассказать обо всех возможностях портала «Работа России». Контакты здесь
Для обеспечения доступа на портал необходимо авторизоваться через учетную запись юридического лица, созданной на сайте "Госуслуги".
Памятки и инструкции по работе на единой цифровой платформе "Работа России" Вы можете скачать ниже:
Памятка для работодателей по размещению вакансий на единой цифровой платформе "Работа России"
Переход в раздел Помощь и поддержка пользователей портала "Работа России"
Пошаговая инструкция для работодателя по подбору работника на ЕЦП "Работа России"
