Инструкции по подаче сведений на платформе «Работа России»
Уважаемые работодатели!
Сегодня каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для работодателей.
1.1. Для подачи отчетности в Кадровый центр «Работа России» необходимо в меню перейти на «Формы отчетности».
1.2. Далее перейдите на вкладку «Заполнение отчетов».
Доступна подача следующих форм отчетности:
- Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
- Отчет о несостоятельности работодателя (банкротстве);
- Отчет о введении режима простоя (приостановке производства);
- Отчет о введении режима неполного рабочего дня;
- Отчет о сокращении численности, ликвидации;
- Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы.
После нажаться на кнопку «Подать отчет» открывается соответствующая форма отчета, на которой требуется заполнить все обязательные поля, обозначенные «звездочкой».
1.3. Поданные отчеты.
На вкладке «Поданные отчеты» отображаются раннее поданные пользователем отчеты.
При нажатии на название формы отчета откроется страница с поданными данными.
1.3.1. Статусы отчетов.
- Статус «В обработке» обозначает, что отчет находится на рассмотрении в Кадровом центре «Работа России». На данном этапе доступна кнопка «Отозвать отчет» и указать причины отзыва.
- Статус «Принято» обозначает, что по результатам обработки у сотрудника Кадрового центра «Работа России» нет замечаний, отчет принят. На данном этапе доступны кнопки «Заменить отчет» и «Подать новый отчет».
- Статус «Отправлено на корректировку» обозначает, что в процессе проверки у сотрудника Кадрового центра «Работа России» возникли замечания. Отчет с соответствующим комментарием возвращен работодателю на корректировку. Становится доступна кнопка «Отредактировать».
При нажатии на кнопку откроется отчет, в котором сотрудникам Кадрового центра «Работа России» указана причина возврата на дороботку. Необходимо откорректировать данные и нажать кнопку «Подать отчет».
1.3.2. Подача корректирующих отчетов.
При нажатии на кнопку «Заменить отчет» откроется страница отчета с полями, доступными для замещения.
1.3.3. Сроки предоставления отчетности
| Наименование формы отчета | Сроки предоставления |
|---|---|
| Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов | Ежемесячно до 10 числа, следующего за отчетным (п.7 ст. 53 закона «О занятости населения в Российской федерации») |
| Сведения о введении режима неполного рабочего дня | В течении трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п.5 ст. 53 Закона «О занятости населения в Российской федерации») |
| Сведения о ликвидации, сокращении численности работников | Юридические лица не позднее чем за два месяца, а ИП не позднее чем за две недели до начала проведения мероприятий. В случае массового увольнения — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п.4 ст. 53 Закона «О занятости населения в Российской федерации» |
