Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
Правовая основа получения меры государственной поддержки (далее — МГП)
МГП Социальная адаптация включается в Индивидуальный план и направлена на предоставление сервисов гражданину:
- Траектория адаптации на рынке труда (входной сервис)
- Настрой на поиск работы
- Подготовка к собеседованию
- Самопрезентация и адаптация в коллективе
Данные сервисы направлены на:
- обучение гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства, включая организацию проведения собеседования, совершенствования навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем, самопрезентации,
- формирование активной жизненной позиции,
- решение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.
Получатели МГП:
- граждане, ищущие работу
- безработные граждане
Перечень документов, необходимых для предоставления МГП:
- гражданин обращается за получением МГП путем согласования индивидуального плана содействия занятости или изменений индивидуального плана содействия занятости;
- сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу, представленные гражданином или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации указанного гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации безработного гражданина;
- в рамках личного приема гражданина — паспорт или заменяющий его документ.
Результат предоставления МГП:
Результаты сервисов доступны в форме электронного документа в личном кабинете на ЕЦП «Работа России» и содержат:
- Заключение о предоставлении сервиса «Траектория адаптации на рынке труда».
- Заключение о предоставлении сервисов «Настрой на поиск работы», «Подготовка к собеседованию», «Самопрезентация и адаптация в коллективе».