79% клиентов старшего возраста нашли работу благодаря Кадровому центру Пермского края

Всего к карьерным консультантам обратились 2 267 человек в возрасте 50+. 1800 из них нашли дело по душе. 

Соискатели получили рабочие места в различных отраслях экономики: на промышленных и жилищно-коммунальных предприятиях, в учреждениях образования, торговли, культуры и социальной сферы.

Эффективное трудоустройство обеспечил комплекс сервисов и мер поддержки, которые предложили карьерные консультанты. Они провели профориентацию, психологические консультации, помогли составить качественное резюме, подобрали вакансии и рассказали, как лучше подготовиться к собеседованиям и справиться с волнением. Также клиенты могли воспользоваться бесплатными образовательными программами.

«Клиентам в возрасте 50+ зачастую приходится искать новые сферы деятельности. В этом году 116 соискателей этой возрастной категории в рамках нацпроекта «Кадры» прошли обучение и освоили новые профессии. Самыми популярными программами стали «Экскурсовод», «Воспитатель», «Помощник по уходу» и «Няня», что позволило предпенсионерам не только получить современные навыки, но и успешно трудоустроиться по новой специальности», — рассказала директор Кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина.

Подробно узнать о доступных вакансиях, мерах поддержки и учебных программах жители старшего поколения могут в любом офисе Кадрового центра Пермского края.

Телефон контакт-центра: +7 (800) 200-72-30.