Клуб работодателей: эксперты обсудили роль наставничества в успешной адаптации персонала

Во флагманском Кадровом центре «Работа России» состоялась встреча клуба работодателей, посвященная ключевой роли наставника в процессе адаптации новых сотрудников. Мероприятие прошло в интерактивном формате деловой игры, что позволило представителям ведущих компаний Пермского кая в режиме живого диалога обменяться успешными практиками и найти решения актуальных кадровых задач.

Основной темой для дискуссии стала эффективная программа наставничества как инструмент снижения текучести кадров и быстрого вывода новичков на высокие показатели продуктивности. В рамках деловой игры участники, разделившись на команды, создавали реальные рабочие ситуации, с которыми сталкиваются как наставники, так и их подопечные.

По итогам встречи участники выделили ключевые аспекты успешной адаптации:

• Портрет идеального наставника: Эксперты сошлись во мнении, что помимо профессиональной компетенции, ключевыми качествами наставника являются развитые навыки — эмпатия, коммуникабельность и терпение. 
• Меры нематериальной мотивации: Участники клуба обсудили эффективные способы повышения вовлеченности сотрудников без прямых финансовых вливаний. Среди наиболее действенных мер были названы: система гибкого графика, публичное признание заслуг, программы индивидуального развития и корпоративные бонусы.
• Критерии оценки эффективности наставничества: Была поднята важность создания прозрачной системы оценки работы как нового сотрудника, так и его наставника. Участники предложили использовать не только KPI по выполнению планов, но и такие метрики, как скорость прохождения испытательного срока, уровень удовлетворенности сотрудника и его лояльность компании.
• Внедрение цифровых инструментов: Отдельное внимание было уделено технологиям, облегчающим процесс адаптации. Обсуждались преимущества внедрения цифровых платформ, где новый сотрудник может получить всю необходимую информацию, пройти обязательные курсы, а наставник — отслеживать прогресс и ставить задачи.

Мероприятие завершилось вручением сертификатов участникам и договоренностью о продолжении регулярного диалога в рамках клуба работодателей.

Расписание других мероприятий смотрите в нашем календаре событий.