Среднее время трудоустройства граждан сократилось на 37% с 2021 года в Кадровом центре «Работа России» Пермского края

По данным Кадрового центра «Работа России», это минимальный показатель среднего времени трудоустройства за последние четыре года. Расчёт ведётся от первого дня обращения в Кадровый центр до заключения с работодателем трудового договора и выхода на рабочее место.

Ускорить процесс поиска работы позволяет активное взаимодействие Кадрового центра с работодателями Пермского края, а также участие в массовых мероприятиях муниципалитетов. 

На портале «Работа России» размещено более 25 000 вакансий от предприятий различных сфер и отраслей, что значительно расширяет возможности для соискателей. 

Кроме того, созданы консультационные пункты по вопросам трудоустройства для граждан в отдаленных районах, проводятся открытые отборы на вакансии компаний и организуются информационные встречи, направленные на помощь и поддержку граждан в вопросах занятости. Все эти меры способствуют более эффективному соединению работников и работодателей.

«Наши специалисты применяют комплексный подход к решению вопросов каждого клиента, что позволяет находить более эффективные механизмы для трудоустройства человека в кратчайшие сроки. Карьерные консультанты Кадрового центра оказывают обратившимся услуги, ориентируясь на жизненную ситуацию»‎, — сообщила директор Кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина.

Например, можно проходить профессиональную переподготовку в онлайн-формате, и в это же время посещать очные карьерные мастерские, на которых психологи делятся ценными рекомендациями о том, как справляться со стрессом и страхами, возникающими при прохождении собеседований.

Отметим, что такие подходы к работе были внедрены в процессе комплексной модернизации службы занятости региона. Пермский край стал участником первой волны этого значимого проекта в 2023 году.