Ответственное трудоустройство подростков – важная инициатива Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка Марии Львовой-Беловой 

Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребенка работодателям, трудоустраивающим несовершеннолетних, в целях гарантированного соблюдения прав и законных интересов детей рекомендован Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних.

Стандарт содержит пять базовых критериев: 

• законность, 
• информированность, 
• баланс между учебой и работой, 
• соблюдение правил безопасности и норм морали, 
• сопровождение и наставничество.

и дополнительные: 

• инклюзивность, 
• индивидуальный подход, 
• профориентация, 
• конструктивная обратная связь, 
• взаимодействие с законными представителями, 
• «счастливый билет» (премирование, награждение).

Стандарт позволяет работодателям ответственно относится к трудоустройству молодых людей, подросткам оценить добросовестность работодателя, предлагающего временную занятость. 

Кадровый центр «Работа России» Пермского края совместно с Уполномоченным по правам ребенка в Пермском крае Светланой Анатольевной Денисовой запускает проект применения Стандарта ответственного трудоустройства подростков в Пермском крае.

1. Внимательно ознакомьтесь с критериями Стандарта.
2. Отметьте знаком «+», если критерий Стандарта соблюдался работодателем.
3. Посчитайте количество критериев Стандарта со знаком «+».

Если по 5 базовым критериям поставлен «+» — это ответственный работодатель, выполняющий минимальную программу для трудоустройства ребенка. Если знак «+» поставлен по 5 базовым и 5 дополнительным критериям — это ответственный работодатель, выполняющий максимальную программу, которая поможет создать наиболее комфортные условия труда для несовершеннолетних.

Ребята, будьте внимательны и не принимайте предложение работодателя, если не выполняется даже один базовый критерий. 

Помочь с выбором рабочего места и работодателем вам всегда помогут в Кадровом центре «Работа России».

Напомним, летом 2024 года в рамках проекта «Хочу работать» более 18 000 подростков в возрасте от 14 до 18 лет попробовали себя в качестве работников.

Сохрани Стандарт на телефон, чтобы всегда иметь возможность оперативно оценить предложение работодателя.

Сообщи о работодателе, не выполняющем Стандарт, в Трудовую инспекцию.