Частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам, переехавшим для трудоустройства у работодателя из перечня организаций, испытывающих потребность в привлечении работников (программа «Мобильность 2.0»)

Кто может получить субсидию?

Коммерческие и некоммерческие организации:

• Включенные в Перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников;
• Осуществляющие деятельность отраслях экономики, включенных в Перечень приоритетных отраслей экономики, соответствующие требованиям.

Требования:

1. Среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений работнику составляет не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в Пермском крае.
2. Реализация организацией крупного проекта.

*Организация должна соответствовать требованиям, установленным п. 2 Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденного приказом ФПСС РФ от 29.12.2024 № 2713.

Какой размер субсидии?

* —  Субсидия за трудоустройство граждан в месяц (40 566,35 руб) = МРОТ х районный коэффициент х сумма страховых взносов х количество трудоустроенных граждан.

Напомним: Районный коэффициент используется при расчете заработной платы сотрудника, работающего в сложных климатических условиях.

Какие условия должны быть соблюдены?

1. Трудоустройство работника, переехавшего из другого субъекта Российской Федерации или в пределах Пермского края (в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров).
2. Трудоустройство работника по востребованной профессии (должности, специальности) .
3. Трудоустройство работника на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
4. Предоставление работнику на основании заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
5. Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.

Как оформить выплату?

1. Разместить вакансию на единой цифровой платформе «Работа России».
2. Подать заявление на подбор работников в Кадровый центр «Работа России»Пермского края в личном кабинете на портале «Работа России».
3. Принять на работу гражданина, соответствующего условиям приказа ФПСС РФ от 29.12.2024 № 2713.
4. Подать в электронном виде заявление в Социальный Фонд России (СФР) о включении в реестр участников через 3 месяца с даты трудоустройства гражданина. 
5. Получить письменное подтверждение от Кадровый центр «Работа России»Пермского края о том, что сведения о трудоустроенном гражданине переданы в СФР.

Когда начисляются субсидии за трудоустройство?

В течении 10 рабочих дней со дня подачи заявления в СФР получить средства субсидии. Информация о перечислении субсидии направляется СФР работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте СФР не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.

Подробнее о программе «Мобильность 2.0» ― https://trudvsem.ru/information-pages/support-program/other-territories?clckid=994c04f3.

---

Полезные ссылки:

• Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»
• Распоряжение Правительства Пермского края от 17.10.2024 № 304-рп «Об утверждении перечня организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, и перечня приоритетных отраслей экономики».