Предоставление работодателям субсидии на оказание мер финансовой поддержки при переезде работников из других субъектов Российской Федерации
Кто может получить субсидию?
- Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений);
- Индивидуальные предприниматели, осуществляющую свою деятельность на территории Пермского края и испытывающие кадровую потребность.
Какой размер субсидии?
| 225 000 руб. Финансовое обеспечение затрат работодателю на предоставление мер поддержки 1 привлеченному работнику |
На какие траты можно использовать субсидию?
| 1 | Оплата транспортных расходов по переезду работника к месту работы |
| 2 | Оплата расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи |
| 3 | Оплата расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения |
| 4 | Оплата расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства |
| 5 | Оплата расходов на жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи |
| 6 | Возмещение расходов по оплате мест в дошкольных образовательных организациях, предоставленных детям привлеченного работника |
| 7 | Расходы по оплате полиса добровольного медицинского страхования работника |
| 8 | Оплата расходов на оказание платных медицинских услуг работнику и членам его семьи |
| 9 | Осуществление единовременных выплат работнику и каждому прибывающему с ним члену семьи |
Какие документы требуются для участия в отборе?
- Заявка на участие в отборе по форме, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 11.09.2024 № 624-п;
- Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
- Информационное письмо, подтверждающее соответствие критериям для участия в отборе, установленным постановлением Правительства Пермского края от 11.09.2024 № 624-п;
- Документ, подтверждающий, что на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на дату, не более чем на 30 календарных дней предшествующую дате предоставления.
Как оформить выплату?
- Подать документы в Министерство труда и социального развития Пермского края в период проведения отбора работодателей;
- Пройти отбор работодателей для участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;
- Заключить соглашение с Министерством труда и социального развития Пермского края об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;
- Заключить трудовой договор в работником, привлеченным из другого субъекта Российской Федерации, на неопределенный срок или срочный продолжительностью не менее 2-ух лет с указанием мер поддержки;
- Подать заявление в Кадровый центр «Работа России» Пермского края на предоставление субсидии на привлечение работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации
- Заключить соглашение с Кадровым центром «Работа России» о предоставлении субсидии в ГИИС «Электронный бюджет».
Когда начисляются субсидии за трудоустройство?
В течении 10 рабочих дней со дня подачи подписания соглашения в ГИИС «Электронный бюджет» получить средства субсидии.
Подробнее с Программой повышения мобильности трудовых ресурсов ― https://trudvsem.ru/information-pages/mobility-program?clckid=e645d88e.
Полезные ссылки:
- Постановление Правительства Пермского края от 07.02.2025 № 95-п «Об утверждении Региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Пермского края на 2025–2030 годы»
- Листовка «Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов Пермского края»
