Российские работодатели могут получать субсидии за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет.

Программа господдержки поможет не только работодателям, но и молодым соискателям, а также уволенным по сокращению (ликвидации) штата, прибывшим из Украины, ЛНР, ДНР,  которым сложно найти работу без помощи государства.

Подать заявление уже можно онлайн на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

Кто может получить субсидии?

Работодатели, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут получить господдержку. При этом есть ряд условий:

  •  Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022.
  •  Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
  •  Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
  •  Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.


Как работодателю принять участие в программе субсидирования?

Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.
Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?

Важное условие получения субсидии - трудоустройство граждан, кому сложно найти работу без помощи государства. Это могут быть:

1. Молодые граждане в возрасте от 16 до 30 лет  

2. Безработные граждане (официально зарегистрированые в ЦЗН), трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с сокращением штата, ликвидацией организации.

3. Работники, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя.

4. Граждане Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.


Какой размер субсидии?

Субсидия за трудоустройство молодежи = 3 МРОТ х районный коэффициент х сумма страховых взносов х количество трудоустроенных граждан.

Напомним: Районный коэффициент используется при расчете заработной платы сотрудника, работающего в сложных климатических условиях.

Когда начисляются субсидии за трудоустройство молодежи?

Субсидии выплачивает Фонд социального страхования. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.