Государственное казенное учреждение
центр занятости населения Пермского края
Работодатели Пермского края в 2023 году могут получить субсидию при организации временного трудоустройства работников
В соответствии с постановлением Правительства Российской федерации от 15 декабря 2022 г. № 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" Правительством Пермского края утверждён Порядок предоставления субсидии из бюджета Пермского края в 2023 году на финансовое обеспечение затрат работодателей на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (постановление Правительства от 21.02.2023 № 126-п, с изменениями, внесенными поставноелением Правительства ПК от 14.06.2023 №485-п).
Субсидию могут получить работодатели на временную занятость работников, находящихся под риском сокращения, в режиме неполной занятости.
Субсидия работодателю предоставляется из расчета МРОТ + страховые взносы+ районный коэффициент, и на одного работника в месяц может составить от 24 319,15 рублей до 35 950 рублей (районы крайнего севера). на каждое временное рабочее место работодателю однократно выплачивается по 10 000 рублей на материально - техническое оснащение рабочего места.
Максимальный период участия работников во временном трудоустройстве составляет 3 месяца для одного работника, для работников системообразующих и градообразующих организаций монопрофильных территорий - до 6 месяцев.
Для получения субсидии работодателю необходимо разместить сведения об изменении стандартного режима работы на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России» в своем личном кабинете. Определить перечень временных работ, с учетом того, что это должна быть для работника деятельность отличная от его утвержденного функционала, затем необходимо направить заявку в ЦЗН о предоставлении субсидии, и при соблюдении всех условий заключить с ЦЗН соглашение в Электронном бюджете.
Финансовые средства выплачиваются авансом.
Скачать бланки для подачи заявки можно здесь
