Субсидия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Опубликовано Постановление Правительства Пермского края от 28.05.2020 №360-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края".

Постановлением утвержден порядок предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края:

Предоставление субсидии работодателям на возмещение расходов на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края.

Условия и порядок предоставления субсидии:

Размер предоставляемой работодателю субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место определяется в размере ½ минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в месяц в течение 6 месяцев.

Средства субсидии направляются работодателем исключительно на оплату труда граждан из числа безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места.

Требования к работодателю:

Работодатели для получения субсидий должны соответствовать следующим критериям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:

  • зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;
  • не имеющие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
  • не имеющие просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;
  • работодатели – юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
  • не являющиеся иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
  • не получающие средства из бюджета Пермского края в соответствии с иными правовыми актами на цель;
  • создаваемые дополнительные рабочие места не находятся в организации (у индивидуального предпринимателя), где учредителем, руководителем, членами органов управления, главным бухгалтером являются лица, аффилированные работодателю
  • на создаваемые дополнительные рабочие места не принимаются работники, одним из мест которых за последние 6 месяцев была организация, аффилированная работодателю, претендующему на получение субсидии

Приём заявок на включение в реестр получателей субсидии осуществляется не позднее 1 декабря 2020 года.

1.  Работодатели, соответствующие критериям, подают заявку в ЦЗН о включении в Реестр получателей субсидии и предоставляют следующие документы:

  • заявление о включении в Реестр получателей субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края:
  • справка о том, что работодатель по состоянию на первое числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется предоставление субсидии:

- юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- не имеют просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;

- не являются иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов

  • сведения о численности работников по форме согласно приложению по состоянию на 30.06.2020
  • сведения о созданных дополнительных рабочих местах для трудоустройства безработных граждан с приложением копий соответствующих приказов
  • выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления
  • документ подтверждающий отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах на дату, предшествующую дате подачи документов, не позднее чем на 30 календарных дней

2. ЦЗН в срок до 8 рабочих дней осуществляет проверку представленных документов, в течение одного рабочего дня работодатели, соответствующие критериям и условиям, включаются в Реестр получателей с указанием размера субсидии, о чём ЦЗН уведомляет работодателя.

Субсидия перечисляется работодателю ежемесячно по фактически произведенным расходам на оплату труда граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места, но не более ½ размера величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. 

Размер предоставляемой работодателю субсидии определяется по формуле:

Sp = (МРОТ + Вз+ Рк) х 0,5 х М,   где:

Sp -  размер субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место;

МРОТ– минимальный размер оплаты труда, установленный Федерпльным законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

Вз – страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, подлежащие уплате с фактически произведенных затрат, но не более чем с МРОТ;

Рк – районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

М – период предоставления субсидии на дополнительное рабочее место, но не более 6 месяцев.

В случае приема на работу нескольких работников на дополнительные рабочие места, размер субсидии определяется по формуле:

Sнр = Sp1 + Sp2 + Sp3 + ..., где:

Sнр - размер субсидии на несколько созданных дополнительных рабочих мест;

Sp1, Sp2, Sp3... - размер субсидии на каждое созданное дополнительное рабочее место.

3. В течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления о включении в Реестр получателей работодатели заключают с ГКУ ЦЗН Соглашение.

4. Работодатель представляет в ГКУ ЦЗН до 15 числа месяца Заявку на перечисление субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского края, с приложением следующих документов:

  • документы, подтверждающие факт перечисления заработной платы работнику, принятого на созданное дополнительное рабочее место, в соответствии с заключенным соглашением, а также на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с районным коэффициентом и процентной надбавки за работу в районах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 
  • сведения о численности работников, за месяц предшествующий предоставлению заявки.

5. В случае отсутствия обстоятельств, являющихся основанием для отказа в предоставлении субсидии, ГКУ ЦЗН осуществляет перечисление субсидии  на расчетный счет работодателя, не позднее 10-го рабочего дня со дня издания ГКУ ЦЗН Приказа о предоставлении субсидии, а в декабре – в срок, не позднее 20 декабря текущего года.

Для включения в реестр получателей субсидии обратитесь в территориальный отдел Центра занятости по месту регистрации организации/ ИП.