Предоставление единовременной материальной помощи работникам организаций, деятельность которых наиболее пострадала от распространения новой коронавирусной инфекции

Разработан порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30.03.2020 N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики ПК, наиболее пострадавшим от распространения коронавирусной инфекции".

ПОРЯДОК выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций утвержден приказом Минстерства социального развития Пермского края от 16.04.2020 №СЭД-33-01-03-320.

Условия выплаты материальной помощи:

  • работодатель относится к организациям, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции»;
  • работодателем с работником заключен трудовой договор до 26 марта 2020 года;
  • работодателем принят распорядительный акт, в соответствии с которым после 26 марта 2020 года работнику установлена неполная занятость, при соблюдении трудового законодательства;
  • заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления, снизилась до размера не превышающего минимальный размер оплаты труда;
  • работодателем, в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2020 г. № 152 «О внесении изменений в приложения 1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости», поданы в органы службы занятости «Сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций субъектов Российской Федерации» через личный кабинет работодателя в федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»;
  • работодателем не будет принято решение об увольнении работника до 01 октября 2020 года (за исключением увольнения по случаю несоблюдения трудовой дисциплины работником или иных противоправных действий);
  • работник не относится к числу работников бюджетной сферы.

С полными условиями получения материальной помощи Вы можете в прилагаемых нормативно-правовых актах.

Внимание! Перечень предприятий, работники которых могут получить материальную помощь, расширен. Внесены изменения в Приказ Министерства социального развития Пермского края от 16 апреля 2020 г. № СЭД-33-01-03-320 «Об утверждении Порядка выплаты единовременной материальной помощи». В Приложении к Приказу представлен дополненный перечень отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции.

Срок подачи документов продлён до 25 июня 2020 года.