Обучение граждан предпенсионного возраста

 

Согласно Распоряжению Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р утверждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

Программа предполагает обучение граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу (незанятых).

При обучении граждан будут использоваться различные технологии, в том числе дистанционные с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации, обучение в электронном виде.

 
Предполагается использовать 3 механизма организации обучения:

Механизм первый – обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получившие направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Для незанятых граждан во время учебы предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда в регионе, увеличенном на районный коэффициент.

Механизм второй -  обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. При этом работодатель обращается в органы службы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Переподготовка будет проводиться в среднем в течение 3 месяцев с отрывом и (или) без отрыва от производства.

Механизм третий самостоятельное обращение на сайт Союза «ВОРЛДСКИЛЛС Россия» в сети «Интернет». При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа.

По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.
3. Быть конкурентоспособным и мобильным на рынке труда.

Для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).