Информация для работодателей

Фотография к материалу: Информация для работодателей
13.08.2020

В связи с принятием постановления Правительства Пермского края от 08.07.2020 № 495-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края» (далее - постановление Правительства Пермского края от 08.07.2020 № 495-п), информируем об изменениях представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН).

Согласно постановлению Правительства Пермского края от 08.07.2020 № 495-п работодатели обязаны:

- ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным обязаны представлять в органы службы занятости по месту своего нахождения или по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ч.З ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ», ч.4 ст.6 Закона Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 «О квотировании рабочих мест граждан, испытывающих трудности в поиске работы»).

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются по форме согласно приложению № 10 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения». Работодатели вправе указывать в информации особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства.

Информация предоставляется работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов представляются по форме согласно Приложению к Закону Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 «О квотировании рабочих мест граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в общероссийской базе вакансии «Работа в России», считается исполнившим требования ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в части представления органам службы занятости информации о вакансиях.

Кроме того, в случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели, представляющие информацию в ГКУ ЦЗН, направляют в течение одного рабочего дня со дня закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей уведомление в ГКУ ЦЗН по форме согласно Приложению к постановлению Правительства Пермского края от 08.07.2020 № 495-п.

За непредставление или несвоевременное представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ ЦЗН работодатели несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться посредством телефонной связи и электронной почты в территориальный отдел ГКУ ЦЗН Пермского края по месту своего нахождения. Кроме этого работает телефон горячей лини ГКУ ЦЗН Пермского кря: 8 (342) 238 40 53