Вниманию руководителям предприятий и организаций!

Фотография к материалу: Вниманию руководителям предприятий и организаций!
09.10.2018

В России с 2004 года действует Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе». Благодаря ему молодые люди призывного возраста получили право на выбор пути служения Отечеству: в вооруженных силах или, в соответствии со своими убеждениями и религиозными верованиями, на альтернативной гражданской службе.

Схема направления граждан на альтернативную гражданскую службу выглядит следующим образом.

Формирование перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. (формируется ежегодно).
Формирование списка граждан, в отношении которых было принято решение о замене военной по призыву службы альтернативной гражданской службой. (Сведения предоставляются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации.)
Проводится подбор рабочих мест для каждого гражданина, в отношении которого вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, и формируется План направления граждан для прохождения альтернативной гражданской службы.
По прибытии гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы работодатель заключает с ним трудовой договор. Далее трудовая деятельность гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

Нормативные документы.