Обычная версия сайта Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A Настройки

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ближайшие ярмарки вакансийРассчитать размер пособия по безработицеДля справкиТы - предпринимательИнтернет-офис службы занятости Пермского краяПамятка высвобождаемым работникам.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ:

1) Полученная информация от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2) Информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов.

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РФ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Агентство по занятости населения Пермского края 614039, г. Пермь, проспект Комсомольский, 57а
Деятельность комиссии обеспечивает Отдел организационной работы, государственной службы и кадров

График работы:

Пн-Чт с 9 00 до 18 00 (обед с 13 до 13.48)

Пят. с 9 00 до 17 00

тел . 244-37-40

e-mail: info@szn.permkrai.ru

Комиссия рассматривает информацию в отношении:

руководителя и заместителей руководителя Агентства по занятости населения Пермского края:

гражданских служащих Агентства по занятости населения Пермского края.

Требования к информации, содержащейся в обращении в комиссию:

Согласно п. 22 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента РФ от 03.03.2007 № 269, информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего и замещаемая им должность гражданской службы;

б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Состав комиссии
Положение о Комиссии
Информация о заседаниях Комиссии